伙食費超額申報 不予認列

財政部高雄國稅局表示，營利事業及執行業務者為員工提供膳食、伙食代金與加班誤餐費，每人每月得列報新台幣2,400元作為伙食費支出，金額逾越限額者則要轉列為薪資所得，併計薪資所得扣繳憑單申報，若未依規定申報恐怕將不予認列，影響當年度稅額計算。
高雄國稅局官員表示，轄內某公司在106年度營利事業所得稅申報案中，列報伙食費144萬元，同時又於其他費用項下申報員工加班誤餐費20萬元，經國稅局查核後，發現其伙食費已達每人每月2,400元的限額，故該公司所列報的加班誤餐費20萬元應轉列為員工薪資所得，併計薪資所得扣繳憑單申報。

官員表示，對於實際供應膳食的案例，應該要取具統一發票或普通收據作為伙食費憑證列支，若是委由職工福利委員會辦理膳食，則應列報職福會所出具的收據以供查核。

前述申報規定自2015年1月1日起上路，除了航運業與漁撈業之外，多數營利事業及執行業務者，只要有實際供餐或是提供代金的情形，皆屬適用範圍。

但超過額度部分，若屬伙食代金，應轉列員工薪資所得；採實際提供膳食的單位，超額部分將不予認定。

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2019-07-24 00:19經濟日報 記者程士華／台北報導
https://money.udn.com/money/story/6710/3946963

 

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